ПАО «Северсталь», одна из ведущих в мире вертикально-интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний, подвело итоги выполнения коллективного договора в формате онлайн-конференции.

«В 2020 году «Северсталь» успешно выполнила все взятые на себя социальные обязательства. Около 700 млн руб. было направлено на социальные льготы и гарантии, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников. Дополнительную социальную помощь по колдоговору получают молодые семьи, многодетные родители, одинокие матери и отцы, опекуны и попечители, беременные сотрудницы освобождаются от работы на производстве с сохранением среднего заработка, – отметил генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Евгений Виноградов. – Почти 13 млн руб. было направлено на бесплатные новогодние подарки для всех детей работников компании, сладкие наборы получили более 17 тыс. детей сотрудников. 8 млн руб. компания направила на материальную помощь работникам в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет».

Кроме того, более 1 млрд руб. составил общий объем средств, направленных на доплаты работникам по колдоговору. В соответствии с документом металлурги получают дополнительные выплаты за работу в вечернее и ночное время, сменный график работы, особые условия труда, посещение рабочих и сменно-встречных собраний, совмещение профессий.

На мероприятия по охране труда было выделено около 1,2 млрд руб., из которых почти 500 млн руб. составили средства на приобретение средств индивидуальной защиты и спецодежды, ее стирку и химчистку.

«Профсоюзная организация ПАО «Северсталь» постоянно ведет переговоры по наполнению коллективного договора предприятия. В конце 2020 года мы внесли в документ ряд улучшений: увеличили размер некоторых социальный выплат, упростили процедуру получения отдельных мер социальной поддержки. Обращения профсоюзной организации по оплате и охране труда, социальной защите, как правило, находят поддержку со стороны администрации, многие из них закрепляются в локальных нормативных актах и колдоговоре предприятия», – прокомментировал председатель профсоюзной организации ПАО «Северсталь» Андрей Воронков.

Справочно: Колдоговор ПАО «Северсталь» состоит из 10 разделов, основными из которых являются «Оплата труда», «Охрана труда», «Занятость», Социальные льготы и гарантии». Колдоговор предусматривает порядок повышения зарплаты, различные виды доплат, гарантии за работу во вредных условиях труда, выделение значительных средств на улучшение социально-бытовых условий, приобретение спецодежды, проведение медосмотров. В конце 2020 года в коллективный договор ПАО «Северсталь» внесли ряд улучшений для работников и продлили его действие до 31 декабря 2023 года.

Источник: ИИС «Металлоснабжение и сбыт»